En liten röd ask med några kort i. På korten står det ord som beskriver mina ledaregenskaper, saker som jag är uppskattad för, sådant jag bör tänka på och ord på vägen. Korten kommer från personerna som under tre terminer ingått i min lärgrupp under utbildningen för framtida ledare. Tänk så nära man kan komma varandras utveckling om det ges tanke och tid till process, reflektion och öppenhet.
Framtida ledare är slut, men det är ändå bara början, det inser jag. Jag är samma person som för ett år sedan men ändå inte. Och jag vill så mycket! Ser så många möjligheter till utveckling av den organisation jag verkar i idag. Känner hur roligt det skulle vara att vara med om den förändringen. Men är organisationen redo?
För det räcker inte att skicka några enstaka medarbetare på utbildning. Om organisationen inte har förmåga att ta hand om det som kommer tillbaka så är det dyra skattepengar rakt i sjön. Ledningssamverkan behövs. Men organisationen består av människor och tillsammans kan människor förändra.
Ibland är utbildning inte alls pengarna i sjön. I alla fall inte för den som har fått gå den. Malmö stad ska vara stolta för det programmet. Det är ut i fingerspetsarna proffsigt genomfört.
I den personliga utvecklingen som Framtida ledare inneburit, har jag vuxit flera decimeter.Jag känner en stabilitet i vad jag kan och vad jag vill, jag vet vad jag måste jobba med. Jag värdesätter faktiskt numera att inte vara så otålig precis hela tiden.
Och i den lilla röda asken ligger liksom själen i det jag varit med om under året. Den asken ska jag ha nära mitt hjärta, öppna och läsa vid tillfällen då jag kanske tvivlar på min förmåga, behöver perspektiv på tillvaron, men framförallt då jag vill få min absolut egna positiva boost här i tillvaron. Det är befriande att säga att jag står för och är stolt över att ledarskap är ett naturligt tillstånd för mig. Så är det bara. Nu står jag dessutom bättre rustad för att förvalta det tillståndet och det känns bara så bra!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar